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  • 杭州金渭纳贤人事外包服务方向

    杭州劳务派遣(人才派遣)是用人单位与纳贤签订《劳务派遣(人才派遣)合同》,纳贤与人才人员签订《劳动合同》,实际用人单位与人才人员签订《人才协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。它的特点是劳务派遣(人才派遣)企业"招人不用人",用人单位"不招人用人",这种用人模式,是目前十分流行的用工形式。

    查看详情>> 03-30
  • 杭州劳务派遣服务费怎样纳税

    案情简介 某电子技术服务有限公司主要从事国内劳务派遣服务。2012年该公司的营业收入1035120.26元,其中劳务工工资971935.56,劳务派遣服务费63184.7元。2013年度营业收入5372140.21元,其中劳务派遣工工资5105065.29元,劳务派遣服务费267074.92元。 近日,税务机关在对其进行纳税检查时发现,该公司2012年度和2013年度劳务派遣服务费部分未按税法规定...

    查看详情>> 03-28
  • 劳务派遣对促进就业的影响

    就业是民生之本、安国之策。充分就业有利于合理配置劳动力资源,提高社会生产效率;有利于提高劳动者素质;有利于缓解贫富差距的进一步扩大;有利于消除社会不和谐因素,构建和谐社会。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同

    查看详情>> 03-27
  • 杭州金渭劳动工伤保险有哪些问题

    广西快3平台1、工伤保险的覆盖范围是什么? 根据《工伤保险条例》(国务院令586号)规定,我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 另外,经市政府同意,我市公务员单位和参照公务员法管理的单位自2012年1月1日应当参加工伤保险。 2、哪些情况应当认定工伤? (1)在工作时间和工作场所...

    查看详情>> 03-23
  • 杭州金渭劳动工伤保险有哪些问题

    1、工伤保险的覆盖范围是什么? 根据《工伤保险条例》(国务院令586号)规定,我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 另外,经市政府同意,我市公务员单位和参照公务员法管理的单位自2012年1月1日应当参加工伤保险。 2、哪些情况应当认定工伤? (1)在工作时间和工作场所...

    查看详情>> 03-23
  • 劳务派遣合同正确的对待方式

    广西快3平台《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

    查看详情>> 03-22
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